對省錢和降低稅收法案的相對無痛的方式感興趣？看起來沒有比你的下一個薪水更遠。有幾種策略，所有工作人員都應該考慮，這可以降低稅收，並幫助他們省錢。在本文中，我們為您提供工資扣除的基礎知識，並向您展示三種策略，這將有助於您充分利用您的下一個薪水。

什麼是工資單扣？

工資單扣是指雇主扣留您的薪水的資金，以不同的原因。這包括稅務目的或自願扣除各種福利計劃的強制扣除，例如退休計劃或醫療保健捐款。大多數受益相關的扣除涉及稅前美元，這意味著您最終會在剩下的薪水中償還較少的所得稅。

增加401（k）貢獻

401（k）是每年在稅前基礎上襪子大筆資金的絕佳方式。例如，2021年的年度貢獻限額為19,500.1美元，追趕規則涵蓋了50多個，允許他們每年繳納額外的資金

個人可以在401（k）中可以節省時間的量因其情況而異。讓我們說30歲的孩子每年賺36,000美元，每年襪子10％。如果這個人在這筆貨幣上獲得8％的回報，他們將在65歲時在其退休賬戶中有68萬美元。

如果您的雇主提供此類計劃，並且您並沒有最大化這種好處，請嘗試開始。即使它只是一個非常少量的錢，它也可以是旁路山姆大叔的絕佳方式。如果您要支付19,500美元的捐款，您可以通過這些扣除輕鬆節省數千美元。

靈活支出意味著節省增加

靈活的支出賬戶（FSA）是一種儲蓄賬戶，提供了具有特定稅收優勢的賬戶持有人。由雇主建立，它允許員工貢獻其定期收益的一部分，以支付合格費用，例如醫療或依賴護理費用。這些類型的賬戶可能非常有幫助，因為它們允許員工預留稅收稅費進行幾種類型的費用。

醫療FSA

個人有能力留出與醫療保健有關的費用的資金，包括處方藥和自籌資金。對於那些需要在其處方的兒童或個人的孩子或個人進行稅務的人來說，這可能是一個很大的好處，特別是在稅收節省和降低醫療費用時。

根據內部收入服務（IRS），員工可以為2021年稅收年度的醫療FSA繳納稅收稅額至2,750美元的捐贈.3雇主決定是否對其僱員的健康FSA做出貢獻。有些人可以做一美元匹配，僅限定義的貢獻，或者交叉，這與美元匹配結合了最小貢獻.4

但要意識到通過FSA襪子為醫療費用襪子有缺點。這筆錢僅供醫療費用，因此您無法作為退休計劃使用它。而且，通常，您所做的款項必須在它保存的那一年中使用。您可能需要在截至年底留下賬戶中剩餘的任何資金。

但是，有一個拯救的恩典。在大多數計劃年來，您可以在明年到明年的任何未使用金額的任何未使用金額或在計劃年底後使用餘額（只要您的雇主計劃允許它）.5

但對於2020年和2021年的計劃年份，特別規則適用於殘留金額和寬限期。雇主可選擇允許所有未使用的資金從2020年到2021年和2021年到2022年。或者，雇主可以將寬限期擴大到12個月，而不是2.5個月。任一決策的效果是相同的：所有未使用的資金都可以在整個年內進行並使用.67

諮詢您的福利部門是一個好主意，以了解這些特殊規則是否適用於您的FSA賬戶.8

DaycareFSA

一個個人或已婚夫婦在日托上放置一個或多個孩子並不罕見。個人可以通過稅前基礎上的日托FSA賬戶支付此費用或部分費用。保姆和營地也可能具有相似的覆蓋範圍。

只要他們不需要醫療，需要照顧的受撫養子女或成年人。警告是，必須使用計劃參與者及其配偶，如果適用，必須採用。換句話說，一個帶有逗留逗留妻子的僱用的丈夫不能將孩子們送到日間營地，並獲得與稅前金額支付費用的好處。

對於大多數計劃年來，個人或已婚夫婦共同申請每年申請最高可達500萬美元的日托FSA，而已婚個人分別申請2,500.3美元，但美國救援計劃的2021年依賴護理服務稅額增加至10,500美元對於單一文件和夫妻聯合（2020美元的5,000美元）和已婚夫婦分別申請5,250美元（2020年的2,500美元）.9

稅收總量類似於使用醫療FSA計劃的人員所經歷的節省。如果您的雇主確實代表您的捐款，則總計不能超過年度限額

停放您的錢

隨著不斷變化的天然氣價格，您如何將通勤成本帶入焦點？嘗試通勤儲蓄賬戶。無論您是乘坐公共汽車，火車，麵包車，渡輪，還是開車和公園，這種儲蓄賬戶都可以提供幫助。

估計您在停車處每月花費的時間，並在通勤停車儲蓄賬戶中留出稅前的金錢。根據Wageworks.com的通勤儲蓄計算器，您可以留出最大每月限制為270.10美元，這是一個花在停車場的一個月，在24％的稅務支架中可以節省48美元，或者每年超過576美元。

如果您不開車和停車，您可以估算您的運輸方式的票價的月費用。然後，您可以在通勤賬戶中每月保存該資金，並使用稅前支付這些費用。潛在的成本節省可以類似於上述停車賬戶計劃。

通勤賬戶是另一個使用IT或丟失IT類型的帳戶，因此您更好地為您的支出而不是慷慨的估計。

底線

僱員，支付醫療費用或在依賴日托上花錢的員工可以通過建立FSA賬戶來減少稅收負擔。這些儲蓄與常規401（k）捐款相結合，可以允許僱員每年在幾千美元上繞過或推遲稅。